根据省社党组安排，2015年11月9日下午，人事教育处党支部开展了“三严三实”专题教育第三专题学习研讨。学习研讨会由党支部书记马跃主持，支部全体党员参加。学习研讨会上，处级干部逐一发言，围绕严以用权，坚持问题导向，坚持用好正反典型，坚持学思结合，紧密结合工作实际，谈认识感受、差距不足、努力方向打算，达到了思想碰撞、观点交锋，相互启发、共同提高的目的，取得了良好效果。

通过学习研讨，大家一致认为，作为一名人事干部，严以用权必须做到“四个坚持”。一是必须坚持对党忠诚。对党忠诚，是人事干部践行“三严三实”的前提。没有对党忠诚，就谈不上严以用权，也不可能严以用权。要自觉加强党性锻炼，坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，严格要求自己，不违规，不越矩，不踏红线。二是必须坚持党性原则。坚持原则、敢于担当是人事干部必须具备的基本素质，也是党性原则的集中体现。要牢固树立“在其位、谋其政”的理念，做到既廉政又勤政，既干净又干事。自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、干工作，敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出去、顶得上去、经受住考验，始终保持共产党员无私无畏的胆气和魄力。三是必须坚持公道正派。习近平总书记指出，组织人事部门改进作风的核心是坚持公道正派。组织人事部门，能否客观公正选人用人，关系到党和人民事业的成败。时刻把公道正派放在心中，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，不以私情废公事，不拿原则作交易，以实际行动营造风清气正的选人用人环境。四是必须坚持清正廉洁。清正廉洁是共产党员的基本操守。作为人事干部，更应该做到清正廉洁，认真落实好岗位职责要求，切实履行党风廉政建设责任，争作廉洁自律的表率。