全市供销系统思想观念大转变，干部职工能力素质大提升活动开展以来，南乐县供销合作社立足本职、注重实效，采取多种措施扎实推进活动开展，通过政治理论和业务知识学习，干部职工思想观念、推动服务“三农”能力明显提升，争做新时代最美供销人的活动氛围日益浓厚。

　　一是精心组织，加强领导。为确保思想观念大转变，干部职工能力素质大提升活动落到实处，收到实效。县供销合作社制定了《思想观念大转变干部职工能力素质大提升活动实施方案》，成立了以县供销合作社理事会主任为组长的领导小组，周密组织，加强领导。专门召开了动员会，进行全面部署，增强了思想认识，为活动的顺利开展打下了坚实基础；二是制订学习计划，明确学习重点。根据市供销合作社的统一部署，南乐县供销合作社党组把学习贯彻习近平总书记对供销社工作的重要指示批示精神，党的十九大系列会议精神，供销社综合改革文件精神等列入学习计划，下发至各股室、公司及基层社，学习重点明确具有较强的针对性；三是创新学习方法，增进学习效果。从3月19日开始，组织各类专题学习，相继邀请县纪委监委室主任、党校讲师、律师事务所律师、消防大队、县审计局的有关同志专题授课，围绕党纪党规知识、为农服务能力和企业经营服务能力提升等开展培训，用新的经营理念和管理知识，增强干部职工把系统工作做好，把社有企业做强，把党中央决策部署贯彻落实好的能力。截至4月30日，专题讲座已举办5期，县社全体干部职工学习热情高涨，在学习中做到学以致用、知行合一，不断提升自己，为供销事业高质量发展及积极融入乡村振兴战略积蓄力量；四是座谈交流查摆剖析，提升素质增强本领。每周召开一次座谈会，针对学习内容结合工作实际开展讨论，撰写心得体会，采取自我剖析、同事相互剖析等方式，围绕如何进一步冲破束缚发展的思想禁锢，消除自卑自轻自懦自弃心理，进一步明确工作“怎么看、怎么办、怎么干”，结合岗位查摆剖析自身思想现状，分析自身问题原因，形成剖析材料，制定整改措施，切实提高干部职工解决问题的能力。

　　通过开展思想观念大转变，干部职工能力素质大提升活动，干部职工思想观念、纪律作风、工作能力有了较大改变，大家思事、想事、干事，把思想统一到了综合改革工作上来，进一步筑牢了供销事业发展根基。通过强化工作纪律，改变了部分职工纪律涣散、工作拖延等问题，调动了干部职工的工作积极性和主动性，形成了良好的工作氛围，为提高供销社服务“三农”的质量和水平，推动供销合作社综合改革助力乡村振兴提供了坚强的组织保证和智力支撑。（李爱民）