义马市供销社党组坚守“为农、务农、姓农”根本宗旨，以党建为统领，锚定本地特色产业需求，通过“搭平台、强服务、建示范、重培育”四维发力，构建“蓄育用”全链条人才培育机制，为乡村振兴注入强劲动能。

　　精准搭台 引智赋能破瓶颈

　　针对大樱桃产业技术人才匮乏、管理标准不统一的痛点，市供销社党组牵头承建义马市果树（大樱桃）专家工作站，引进中国农业科学院郑州果树研究所6名涵盖育种、栽培、病虫害防治等领域的专家，搭建起“科研院所+供销社+农户”的人才培育桥梁。依托专家资源制定大樱桃生产标准和技术规程，从源头破解大樱桃产业发展的技术瓶颈，为乡土人才培育提供专业支撑。

　　多元授课 技术直达田间地头

　　供销社党组构建“线上+线下”“理论+实践”的立体化培训体系，满足不同种植户的学习需求。集中培训与异地研学相结合。联合郑州果树研究所举办专题培训班，结合生产周期教授春季修剪、果园管理、病虫害防治等专业技术知识，累计参训果农达156人次，截至2025年已组织2期异地培训，赴郑州参加12天全免费系统学习，59名果农获取“河南省农业职业技能证书”。田间指导与线上答疑同步。在花期、坐果期等关键节点，供销社党员志愿者服务队随同专家深入河口、程村涉农社区，一对一示范修剪、疏花疏果等技术，服务群众1400余人次；编印发放技术专刊1.3万余份，组建微信服务群实现“点对点”实时咨询，实现全年技术指导不间断。

　　示范带动 激活本土人才活力

　　供销社党组推行“专家示范干、供销基地带、社区跟着学”模式，在凤凰山、程村等多个社区建立大樱桃示范园，通过示范树种植、标准化管理等方式展示技术成效，让乡土人才有标杆可依。同时聚焦人才培育实效，针对性挑选有示范作用、技术需求强烈的种植户参训，目标是培养15名以上核心技术能手，推动果农产量平均提升15%、果品优质率提高20% 。

　　产业延伸 人才价值充分释放

　　供销社党组将人才培育与产业发展深度融合，依托培育的乡土人才队伍推动大樱桃产业提质升级。一方面引进布鲁克斯、萨米脱等优质新品种，通过“本土专家”辐射推广，优化产业品种结构；另一方面借助人才技术优势打造地域品牌，通过新媒体宣传、标准化生产等方式提升“义马大樱桃”知名度，助力特色农产品走出本地、对接更广阔市场，实现“人才兴则产业兴，产业兴则乡村旺”的良性循环。（杨杰）